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数控机床桁架机器人需要关注的有哪些
浏览: 发布日期:2018-06-29
数控机床桁架机器人实现“机器换人”是否值得投入,是很多企业在投入前最在乎的东西,尽管作为桁架机器人、数控机床机器人、上下料机械手厂家,不是所有的机床行业都适合于桁架机器人“机器换人”的,我们会根据您的实际情况和想法来判断您企业是否合适上机加工自动化生产线。
一、桁架机器人“机器换人”关键在“人”
实际上,厂内有为员工提供自考大专和本科机会的欢迎横幅,还有一些工作十多年间多次晋升的正式工,底薪绩效再加上加班工资,每月到手至少有五六千元钱。如果努力,是有机会到所谓“好活”的“关灯车间”去的。可事实是,并非所有人都愿意努力。曾有机床车间的线长上来要人,说虽然工作环境差,但是能学点手艺,愿不愿意干?培训室里二十几号人,竟没一个人抬头。
二、2.机器人换人的作用
“机器换人”,是传统“中国制造”的转型必经之路吗?如富士康这样有代表性的劳动力密集型加工厂,能否通过“机器换人”成功转型并留在经济较发达地区?很多人说,是机器取代了大批简单劳动的工人,这种“机器换人”现象,不仅在制造业的加工厂出现,还在各服务业的白领中存在。可是,新生代的产业工人普遍怕吃苦,水磨抛光苦,涂装也苦,去毛边也苦,哪里还吃得消早些年在噪音和粉尘中的冲压和打磨。“机器换人”当然是工厂为转型升级的主动选择,同时,也是工人们生活条件普遍提升、劳动力成本上涨后,工厂的不得已之举。
在计划生育效果显现的今天和明天,人力成本费用将更高,无论是数控机床机器人桁架机器人也好、上下料机械手也好、数控车床机械手也好,或许,都将成为未来替代人工工作运行的首选!

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