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桁架机器人人才紧缺怎么破
浏览: 发布日期:2018-11-15

数控机床桁架机械手机器换人后,是否真的就不再需要人了?虽然无人工厂、黑灯车间已是一个真实的存在,但现在市场上的工业机器人严格来说并不是一个完整的产品,经过人员的整合,才能在生产线上发挥作用。而这些人员的需求还真不是一个小数目。

深圳市机器人协会秘书长毕亚雷告诉记者,目前国内工业机器人应用人才缺口将近10万,而根据工信部发展规划,到2020年,工业机器人装机量将达到100万台,工业机器人操作维护、系统安装调试、系统集成等应用人才需求量将达到20万左右。

“工业机器人生产与应用岗位,假如需要100个人,那么中职层次占31人,高职39人,应用本科30人。”教育部职业技术教育中心研究所所长杨进经过细致调研,发现机器人产业并不都是高精尖,至少在生产与应用岗位,是以职业院校人才为主。“比如现场编程这个岗位,手工编程中职生就可以,离线编程高职生就够了,不需要本科生!而占了岗位人才总需求30%的机器人安装调试与维护,中职生和高职生各占一半,也不需要本科生!”杨进的这些调研数据无疑会提振职业院校培养工业机器人生产和应用人才的信心

人才供求市场的关系失衡,很容易出现的问题就是“萝卜快了不洗泥”,特别是对于工业机器人这样一个新兴领域。职业院校和培训机构加工出来的人才适不适用?能不能有个相对科学的培养标准?是许多工业机器人生产和应用企业关心的问题。

工业机器人应用人才有了培养标准,工业机器人企业无疑高兴,长期以来由于人才缺口大,行业内部挖墙脚现象严重,现在有了这个培养项目和培养标准,可以为企业节约大笔的培训费用,有助于加快国内机器人产业发展。

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